Referat fra Generalforsamling 2012

REFERAT FRA GENERALFORSAMLING ONSDAG 16. MARTS 2012 Til stede: Bent Christensen, Niels Erik Madsen, Henrik Agersted, Erik Mygind, Kirsten Schmidt Hansen, Linda Hansen, Ulla Albrectsen, Merete Rosendal, Helle Søderberg, Anton E. Antonsen, Susanne Alqvist, Londe Schrøder, Lone Nikolajsen, Ole Rytter, Ekaterina Pirunova, Gunnar Bloch-Petersen, Britta Fernswtrøm, Bent Pedersen, Ulla Birgitte Gellert, Hanne Djernæs Holmbøge, Bent E. Larsen, Maien Kruuse, Bente Sørensen, Karsten K. Holm, Elisabeth Køhler, Valdemar Thomsen, Irma Jensen, Peter Riis, Erik Byskov, Eigil Staal-Nielsen, Helle Roager, Ragnhild Brox Dagsorden 1. Valg af stemmetællere og dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til 2011årets resultatmål 4. Behandling af indkomne forslag (skal være bestyrelsen i hænde 14 dage før generalforsamlingen) 5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2012 6. Fastsættelse af kontingent 7. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (Hele bestyrelsen er på valg hvert år. Genvalg kan finde sted) 8. Valg af revisor 9. Eventuelt 1 Valg af stemmetællere og dirigent Dirigent: Erik Mygind Stemmetællere: Bent E. Larsen, Elisabeth Køhler og Bente Sørensen 2 Formandens beretning Projektbeskrivelse for seniornetværket Mål og delmål for senior-netværket Netværkets aktiviteter og metoder (hvordan opnås målet samt eventuelle del-mål) Eventuelle informationsak-tiviteter, herunder en eventuel erfarings- og resultatspredning Bestyrelsens ansvarsområder: Ledelse og koordination, kontakt til AMS (herunder ansøgninger til AMS, §112 m. fl), økonomi og andre ansøgninger, opsøgende kontakter, kontakt til andre aktører, kontakt til andre SE afdelinger, SE arrangementer (foredrag, konferencer m.m.). Bestyrelsen udpeger tovholdere, og der er tovholdermøde den første mandag i hver måned. Netværkets indsatser udadtil stiler dels mod at hverve medlemmer, dels at synliggøre medlemmernes viden og kompetencer over for arbejdsmarkedet, så medlemmerne kan opnå ordinære og ustøttede jobs. Denne indsats omfatter fra og med også gruppen af efterlønsmodtagere, førtids- og folkepensionister. Den generelle arbejdsmarkedssituation, også med stigende ledighedstal for 50+, gør en prioritering af den oprindelige målgruppe lidt vigtigere end tidligere år, men muligheden for jobs med lavere timetal stadig er attraktiv. Desuden søger netværket indadtil at støtte og styrke medlemmerne i deres individuelle livssituation som arbejdsløse seniorer. Her er den praktiske inddragelse i netværkets hverdag af stor betydning. Medlemsafdelingen har dels opsøgende virke ude i marken - ikke mindst blandt SEH’s forskellige samarbejdspartnere - dels kon¬takt med medlemmerne med tilbud om at indgå i en konkret dia¬log om regionale jobmuligheder, personlige og faglige kompetencer og udarbejdelse af ansøgninger og cv’er på netværkets hjemme¬side. Desuden står afdelingen for modtagelsen af nye medlemmer. Der er fortsat behov for i 2011 at optrappe arbejdet med hvervning af nye medlemmer, bl.a. gennem et fortsat samarbejde med Jobcenter København. Netværket lægger vægt på at tilbyde medlemmerne kurser på regionalt og nationalt plan, arrangeret af landskoordinatoren. Afdelingen arrangerer møder og andre sociale og kulturaktiviteter, som sideløbende med det daglige arbejde i SEH skal samle med¬lemmerne - både A- og B-medlemmer. Virksomhedsafdelingen arbejder med besøg af virksomheder, ”salg” af medlemmer til virksomheder, besøg på virksomhedsmesser og – konferencer. Der vil i særlig grad blive lagt vægt på det direkte arbejde med virksomheder, hvorfor der planlægges to kurser i Hovedstaden med særlig vægt på arbejdet med virksomhedskontakter. Der samarbejdes med andre aktører om alternative jobmuligheder. Administrationsafdelingen har ansvar for procedurer i forb. med medlemsadministration i samarbejde med de andre afdelinger. IT-afdelingen varetager den daglige drift af netværkets tekno¬logi og formidlingen af informationer afdelingen og medlemmer imellem. Arbejdet med foreningens hjemmeside ligger her. PR-afdelingen står for udvikling og opdatering af informationsma¬teriale herunder Nyhedsbrev. Der lægges vægt på jobskabende aktiviteter, som retter sig specielt mod fremskaffelse af ordinære job, evt. deltidsjob til seniorer og seniorer over 60 år: - jobbørser i et samarbejde imellem brancheorganisationer, a-kasser og Andre Aktører; - tematiserede møder for medlemmer og andre interesserede i egne lokaler eller hos samarbejdspartnere. Henrik arbejder på invitationen og kontakter Københavns kommune. Seniornetværkets foreslåede resultatmål opgjort i antal personer, fordelt på 3 delmål (fælles for alle seniornetværk) Mål An- tal Resultat 1. A-medlemmer med pligt til rådighed - A1 1.1 Antal A medlemmer med pligt til rådighed, i alt pr. 31-12-2011 75 1.2 Antal medlemmer med rådighedspligt i arbejde i 2011 35 1.3 Antal nye A-medlemmer med rådighedspligt i 2011 75 Ud fra erfaringerne fra 2010 (jf. bilag) anses dette resul¬tatmål som realistisk 2. A-medlemmer uden pligt til rådighed - A2 2.1 Antal A-medlemmer uden rådighedspligt, i alt pr. 31-12-2011 20 Det vurderes, at der er måske op til 20 medlemmer pt., der falder ind i den nyeste kategori. Derudover forudsættes en særlig indsats over for a-kasser og jobcentre. 2.2 Antal A medlemmer uden rådighedspligt i arbejde i 2011 15 Der er udarbejdet særligt materiale til virksomheder om denne gruppes kompetencer. 2.3. Antal nye A medlemmer uden rådighedspligt 2011 20 Tallet er revideret i forhold til, at der køres mindre lokalkampagner, der kan tiltrække målgruppen. 3. Fælles 3.1. Antal A-medlemmer på internatkursus afholdt af landskoordinator 2011 3.2 Antal A-medlemmer på 1-dags kursus afholdt af landskoordinator 2011 20 20 Erfaringen er, at deltagelse i disse kurser motiverer netværkets medlemmer til yderligere jobskabende initiativer. Senior Erhverv mål og resultater 2011 A-medlemmer med rådighedskrav - A1 Forening Antal A1-mdl. A1 medlemmer i arbejde Nye A1 medlemmer Pr. 31/12 2010 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 1.halvår i alt Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Resultat 2011 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 1.halvår i alt Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Resultat 2011 Hovedstaden 59 75 62 73 79 78 35 10 12 22 12 6 40 75 10 26 36 16 16 68 Senior Erhverv mål og resultater 2011 A-medlemmer uden rådighedskrav - A2 Forening Antal A2-mdl. A2 medlemmer i arbejde Nye A2 medlemmer Pr. 31/12 2010 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 1.halvår i alt Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Resultat 2011 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 1.halvår i alt Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Resultat 2011 Hovedstaden 23 20 20 31 34 34 15 5 3 8 5 13 20 4 3 7 12 1 20 Senior Erhverv mål og resultater 2011 A1 og A2 medlemmer - samlet resultat Forening Antal A medlemmer i alt. A medlemmer i arbejde Nye A medlemmer Pr. 31/12 2010 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 1.halvår i alt Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Resultat 2011 Mål 2011 Pr. 31.03.2011 Pr. 30.06.2011 1.halvår i alt Pr. 30.09.2011 Pr. 31/12 2011 Resultat 2011 Hovedstaden 82 95 82 104 113 112 50 15 15 30 17 6 53 95 14 29 43 28 17 88 Deadlines: 1. kvartal 5. april 2011 2. kvartal 5. juli 2011 3. kvartal 5. oktober 2011 4. kvartal 5. januar 2012 Beretning godkendt 3 Regnskabs- og resultataflæg- gelse i forhold til 2011-årets resultatmål Se vedhæftede og resultatopgørelse for 2011. Regnskab godkendt 4 Indkomne forslag Der var ingen. 5 Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2012 Seniornetværkets foreslåede resultatmål fordelt på 5 delmål (fælles for alle seniornetværk) Mål Antal Begrundelse 1. A-medlemmer med pligt til rådighed - A1 1.1 Antal A-medlemmer med pligt til rådighed, i alt pr. 31-12-2012 90 Ud fra erfaringerne fra 2011 (jf. bilag) anses dette resul¬tatmål som realistisk 1.2 Antal A-medlemmer med rådighedspligt i arbejde i 2012 40 Dels har netværket erfaringer fra 2011 med en stigende arbejdsløshed for seniorer, dels vurderes nogle åb¬ninger på arbejdsmarkedet og netværkets for¬skellige aktiviteter til samlet at kunne bidrage til, at netværkets medlemmer får nye jobmulig¬heder. Der arbejdes nu med ”kompetencekatalog”-konceptet. 1.3 Antal nye A-medlemmer med rådighedspligt i 2012 80 Ud fra erfaringerne fra 2011 (jf. bilag) anses dette resul¬tatmål som realistisk 2. A-medlemmer uden pligt til rådighed - A2 2.1 Antal A-medlemmer uden rådighedspligt, i alt pr. 31-12-2012 20 Det vurderes, at der måske er op til 20 medlemmer pt., der falder ind i den nye medlemskategori. Derudover forudsættes en indsats over for a-kasser og jobcentre/ kommuner. 2.2 Antal A-medlemmer uden rådighedspligt i arbejde i 2012 15 Der er udarbejdet særligt materiale til virksomheder om denne gruppes kompetencer. 2.3. Antal nye A-medlemmer uden rådighedspligt 2012 15 Tallet er revideret i forhold til, at der køres mindre lokalkampagner, der kan tiltrække målgruppen. 3. Kurser 3.1. Antal A-medlemmer på internatkursus afholdt af landskoordinator 2012 20 Erfaringen er, at deltagelse i disse kurser motiverer netværkets medlemmer til yderligere jobskabende initiativer. 3.2 Antal A-medlemmer på 1-dags kursus afholdt af landskoordinator 2012 22 4. Virksomhedskontakter 4.1. Antal virksomhedskontakter (aftalte og uanmeldte besøg) i 2012 140 Tallet sættes konservativt til at omfatte direkte besøg. 5. Aktive medlemmer 5.1. Antal aktive medlemmer (forskellige medlemsnumre) i 2012 88 Tallet sættes til 80 % af det forventede medlemstal ved årets begyndelse. AMS-Projekt: Selvaktivering KONTOPLAN Budget 2012 Kontonr. Kontoplan Moms Afd. Drift / Sammentælling Status Fra Til Indtægter 110 Medfinansiering 0 D 380000 120 AMS-tilskud 0 D 210000 * Indtægter i alt 590000 590000 Omkostninger Personaleomkostninger 1110 Medfinanciering (Pers.) 0 D 380000 1120 Rejseudgifter 0 D 18500 1130 Kørselsgodtgørelse -Km 0 D 7000 1140 Forsikring 0 D * Personaleomk. I alt 405500 405500 Administration 1210 Forsikring 0 D 3000 1220 Revision 0 D 11000 1230 Kontorartikler, Porto m.m. 0 D 15000 1240 Kontormask. Rep. + ansk. 0 D 1245 Telefon, Fax, Internet 0 D 10000 * Administration i alt 39000 39000 Projektomkostninger 1250 Pr.-Nyhedsbrev-annonce 0 D 0 1260 Møder & Abonnement 0 D 2000 1265 Markedsføring 0 D 2000 1275 Kursusmateriale 0 D 1280 Extern konsulent 0 D 1285 Kursusudgifter 0 D 5000 * Projektomkostninger i alt 9000 9000 Lokaleomkostninger 1320 Husleje 0 D 100000 1330 Varme, Vand, El 0 D 25000 1340 Anskaffelser 0 D 1350 Rengøring 0 D 1000 * Lokaleomkostninger i alt 126000 126000 PC/ IT-omkostninger 1410 Hardware 0 D 5000 1420 Software, køb + opdatering 0 D 5000 * PC/ IT-omkostninger i alt 10000 10000 Finansieringsomkostninger 1510 Renteindtægter 0 D 1520 Gebyrer og renteudgifter 0 D 500 1530 Øreafrunding 0 D * Finansieringsomk.i alt 500 500 * Omkostninger i alt 590000 * Driftresultat Aktiver 3680 Kassekonto 0 S 3682 Bankkonto 815-56-56558 0 S 3684 Tilgodehavende AMS 0 S * Aktiver i alt 3680 3689 Passiver 3690 0 S 3692 Skyldige omkostninger 0 S 3694 Ovf. Resultat fra sidste år 0 S * Passiver i alt 3690 3699 * Balance 100 3699 Kontoplan udg.1 6 Fastsættelse af kontingent Kontingentet er uændret 150,- kr. halvårligt, med opkrævning 1.3 og 1.9. 7 Valg af 5 eller 7 bestyrelses-medlemmer (hele besty-relsen er på valg 9 opstillede til bestyrelsen, der skal vælges 7. Følgende stillede op: Stemmetal: Niels Erik Madsen 26 Bent Christensen 22 Tove Hansen 11 Lone Schrøder 21 Henrik Agersted 27 Gunnar Bloch-Petersen 14 Eigil Staal-Nielsen 21 Erik Mygind 23 Linda Hansen 23 De opstillede præsenterede sig, herefter skriftlig afstemning. Der blev afgivet 30 stemmer, heraf 1 blank. Følgende er valgt til bestyrelsen: Niels Erik Madsen, Bent Christensen, Lone Schrøder, Henrik Agersted, Eigil Staal-Nielsen, Erik Mygind og Linda Hansen. Som suppleanter er valgt: Gunnar Bloch-Petersen, Tove Hansen og Lone Nikolajsen. Alle indkaldes til konstituerende bestyrelsesmøde, her aftales rækkefølgen af suppleanter. 8 Valg af revisor Samme, Leif R. Jacobsen, som er brugt ved dette regnskab. 9 Eventuelt Forslag om billigere kontingent for pensionister. Dette lægges op til bestyrelsen at diskutere. Referent: Kirsten Schmidt Hansen

Generalforsamling 16. marts 2012 kl. 10 - 12 i Vanløse Kulturstation

Generalforsamling 16. marts 2012
Senior Erhverv Hovedstaden
Løngangstræde 37 B, 3.th.
DK 1468 København K
info@sehovedstaden.net
Tlf. 33 32 38 98 på hverdage 10 - 15.

København, den 27. februar 2012

Der indkaldes herved til Generalforsamling i Senior Erhverv Hovedstaden fredag den 16. marts 2012 kl. 10.00 - 12.00 i Vanløse Kulturstation
(www.vanloese.dk/kulturhus)
Frode Jakobsens Plads 4,1 (lige ved Vanløse Station og metro).
Bemærk tidspunkt og mødested!

Der foreslås følgende dagsorden:
1. Valg af stemmetællere og dirigent
2. Formandens beretning
3. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til 2011-årets resultatmål
4. Behandling af indkomne forslag (skal være bestyrelsen i hænde 14 dage før generalforsamlingen)
5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2012
6. Fastsættelse af kontingent
7. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer(hele bestyrelsen er på valg hvert år - Genvalg kan finde sted)
8. Valg af revisor
9. Eventuelt

Efter generalforsamlingen er foreningen vært ved en lettere anretning i en tilstødende restaurant for medlemmer, der har deltaget i generalforsamlingen.
Tilmelding til frokost udbedes.
Info@sehovedstaden.net

Forudsætning for deltagelse i generalforsamlingen er, at kontingent er blevet betalt!


Bestyrelsen vedlægger Vedtægterne:


Vedtægter for Senior Erhverv Hovedstaden
§ 1 Navn og hjemsted.
Foreningens navn er SENIOR ERHVERV HOVEDSTADEN (SEH) med hjemsted i Københavns og Frederiksberg Kommuner samt Københavns Omegn.

§ 2 Formål.
Foreningens formål er, via selvaktivering, at medvirke til, at ledige over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet, og at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.

§ 3 Aktiviteter.
Aktiviteterne består af:
a) Etablering af internt og eksternt netværk til jobsøgning.
b) Projektudvikling.
c) Afklaring af uddannelsesbehov for målgruppen.
d) Videns- og erfaringsformidling for erhvervsaktive seniorer.
e) Fremme projekter til fremme af nye jobområder for seniorer, eksempelvis hjemmearbejdspladser, vikarjob og
f) Desuden andre aktiviteter, der naturligt indgår i selvaktiveringen, eksempelvis lokalt samarbejde med Jobcenter, andre aktører, A-kasser, lokale arbejdsgiverinteressenter og lignende.

§ 4 Medlemskreds og medlemsforpligtigelser.
a) Som A-medlemmer (A 1) kan optages ikke-beskæftigede personer over 50 år, der er tilmeldt Jobcenter som jobsøgende (skal søge).
b) Som A-medlemmer (A 2) kan endvidere optages ikke-beskæftigede personer, der modtager førtids- eller folkepension, eller er efterlønsmodtagere, der ønsker beskæftigelse, og kan være tilmeldt Jobcenter (kan søge).
c) A-medlemmer betaler et af generalforsamlingen fastsat kontingent, har stemmeret og er valgbare til bestyrelsen.
d) A-medlemmer forpligter sig til at yde en arbejdsindsats på minimum 10 timer om måneden i foreningen. A-medlemmer forpligter sig til hver måned at aflevere opgørelse over antal dagpengetimer ydet i foreningen, hvilket er foreningens grundlag som medfinansiering. Opgørelsen afleveres til foreningens kasserer senest den 4. i følgende måned.
e) Som B-medlemmer kan optages alle interesserede. Disse betaler et af bestyrelsen fastsat minimumskontingent.
f) B-medlemmer har ikke stemmeret på generalforsamlingen, men er valgbare til bestyrelsen. De kan ikke deltage i netværkskurser, men kan deltage i eksempelvis medlemsmøder og andre foreningsaktiviteter. Valgbare B-medlemmer skal have været A-medlemmer.
g) Udmeldelse kan ske med dags varsel ved skriftlig henvendelse til bestyrelsen. Evt. indbetalt kontingent og frivilligt bidrag tilbagebetales ikke.
h) Generalforsamlingen kan med simpelt flertal ekskludere et medlem, der objektivt modarbejder foreningens formål og retningslinjer i øvrigt.

§ 5 Økonomi.
a) Foreningens regnskabsår er kalenderåret.
b) Foreningens drift og regnskab skal tilrettelægges således, at det opfylder Retningslinjer for tilskud fra puljer,
der administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen" samt "Revisions-instruks for tilskud fra puljer under Arbejdsmarkedsstyrelsens ressortområder.
c) Regnskabet, der revideres af en af generalforsamlingen valgt statsautoriseret eller registreret revisor, afsluttes senest den 1. marts i det følgende år.
d) Der ydes intet vederlag for det frivillige arbejde til nogen medlemmer, idet der udelukkende er tale om individuel eller kollektiv jobsøgning og dermed en forbedret jobsituation for alle medlemmer.
e) Kørsels-, rejse- og opholdsudgifter for foreningen / netværket skal afregnes efter statens takster.

§ 6 Tegningsregler og forpligtigelser.
a) Foreningen tegnes udadtil af formanden og kassereren i forening.
b) Ved evt. optagelse af lån, samt pantsætning af tilgodehavender, tegnes foreningen af den samlede bestyrelse.
c) For foreningens forpligtigelser hæfter alene foreningens midler, idet ingen medlemmer hæfter for foreningens eventuelle gæld.
d) Kassereren er bemyndiget til at betale regninger via Netbank alene.

§ 7 Generalforsamling.
a) Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.
b) Den ordinære generalforsamling holdes hvert år senest i marts måned. Indkaldelsen sker således, at alle medlemmer modtager dagsorden mindst 14 dage før generalforsamlings-tidspunktet.
c) Stemmeberettigede er alle A-medlemmer, der opfylder medlemskriteriet på general-forsamlingstidspunktet. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.
d) Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde:
Valg af stemmetællere og dirigent.
1. Formandens beretning.
2. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til årets resultatmål.
3. Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage før generalforsamlingen).
4. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for det kommende år.
5. Fastsættelse af kontingent.
6. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg hvert år, genvalg kan finde sted).
7. Valg af revisor.
8. Eventuelt.
e) Generalforsamlingen ledes af en dirigent, der ikke må være medlem af bestyrelsen. Dirigenten beslutter afstemnings- og optællingsmetode ved alle valg.
f) Generalforsamlingen er beslutningsdygtig, når den er lovligt indvarslet. Beslutninger træffes ved simpelt flertal blandt de tilstedeværende stemmeberettigede. Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves 2/3 flertal af de fremmødte A-medlemmer, samt at de påtænkte vedtægtsændringer fremgår af indkaldelsen.

§ 8 Ekstraordinær generalforsamling.
Flertallet af bestyrelsen kan til enhver tid indkalde til ekstraordinær generalforsamling, og ligeledes kan 10 A-medlemmer skriftligt over for bestyrelsen fremsætte begrundet anmodning om indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. I sådanne tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 4 uger efter, at anmodningen er
fremsat. Indkaldelses-fristen til ekstraordinær generalforsamling er 7 dage.

§ 9 Foreningens daglige ledelse.
a) Foreningens daglige ledelse er en bestyrelse på 5 eller 7 personer efter generalforsamlingens beslutning.
Formanden skal være A-medlem, ligesom flertallet af bestyrelsen skal være A-medlemmer.
b) Bestyrelsen leder foreningen i overensstemmelse med foreningens vedtægter.
c) Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og indkaldelsesvarsel for bestyrelsesmøder.
d) Bestyrelsen fører en protokol over bestyrelsens arbejde samt en generalforsamlings-protokol.
e) Bestyrelsesmøder holdes mindst 10 gange årligt.
f) Senest 7 dage efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med formand, næstformand, sekretær og kasserer.
g) Såfremt et bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen i valgperioden, udpeger den tilbageværende bestyrelse et nyt bestyrelsesmedlem blandt medlemmerne, hvorefter der sker ny konstituering.
h) Bestyrelsen sikrer sig, at Arbejdsmarkedsstyrelsen altid har kendskab til, hvem der p.t. er formand, næstformand og kasserer.
i) Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede ved et indvarslet bestyrelsesmøde. Alle afgørelser sker ved simpelt flertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.
j) Bestyrelsen sikrer, at medfinansiering i form af dagpengetimer løbende bliver registreret efter Arbejdsmarkedsstyrelsens retningslinjer - samt at antal årligt tilkomne medlemmer og antal medlemmer genindtrådt på arbejdsmarkedet kan opgøres og dokumenteres i form af navn og adresse.
k) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab følger den vejledende kontoplan, at udbetalingsanmodninger til AMS sker via standardskema, og sikrer dataregistrering til standardevalueringsskema.
l) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab inkl. medfinansiering revideres og underskrives af den generalforsamlingsvalgte revisor inden generalforsamlingen.

§ 10 Foreningens opløsning.
a) Ophævelse af foreningen kan kun finde sted, når 2/3 af de fremmødte A-medlemmer er enige heri på to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 2 ugers mellemrum.
b) Ophører foreningen efter ekstraordinær generalforsamling, bortsælges foreningens aktiver i det omfang, de er optaget på inventarlisten som anskaffet for midler, der er bevilget af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Det ved bortsalg indkomne provenu returneres til Arbejdsmarkedsstyrelsen. Foreningens andre aktiver tilfalder en anden frivillig organisation i Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune eller i kommuner i Københavns omegn(dog ikke Vestegnen) efter den opløsende generalforsamlings bestemmelser herom.

§ 11 Datering.
Således vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling den 9. juni 2005, ændret på ekstraordinær generalforsamling den 23. juni 2005, på ekstraordinær generalforsamling den 13. januar 2006 og på ordinær generalforsamling den 27. marts 2009.

Medlemsmøde onsdag den 29. februar 2012 kl. 9.30 - 12.30 i Vanløse Kulturstation!

Medlemsmøde i SEH er onsdag den 29. februar 2012 kl. 9.30 - 12.30 med nedennævnte program.
Medlemsmøde onsdag den 29. februar 2012, kl. 09.30 – 12.30 i
Vanløse Kulturstation, Frode Jakobsens Plads 4.1, 2720 Vanløse

Hovedemnet for mødet er:
Kontakt til erhvervslivet og virksomheder er vores primære opgave:
Hvordan gør vi det optimalt i SEH ?

På det seneste fællesmøde, var der enighed om, at virksomhedsafdelingen er netværkets livsnerve til at skabe kontakt til erhvervslivet.
Og alle var indstillet på, at vi alle har medansvar for, at det virker.

Mødet denne gang har til formål at give sparring og inspiration til virksomhedsafdelingen.

Til at inspirere os har vi fået tilsagn fra repræsentanter fra andre netværksgrupper:
GetaHead og fra SE i Køge.

Agenda.
09.30 : Alle er på plads og Klar !!
09.31 - 09.40: Henrik Agersted: Velkomst og præsentation af indlægsholdere.
09.41 - 10.10: SE Køge : Erfaringer fra en af vore andre søster foreninger.
10.11 - 10.40: Morten Sten Johansen fra GetaHead: Hvorledes løser Getahead opgaven?
10.41 - 10.55: Pause + kaffe
10.56 - 11.05: Maien Kruuse: Oplæg til gruppearbejde. (oplæg udleveres på dagen)
11.06 - 12.00: Gruppearbejde : Opdeling i grupper på tværs af afdelingerne –
i hver gruppe repræsentanter fra Virksomheds Afdelingen.

Hver gruppe vælger en person – (ikke en tovholder) , der fremlægger oplæg.
12.01 - 12.30: Fælles drøftelse på baggrund af gruppernes arbejde.
12.31 : Maien Kruuse: Afslutning og ”next step ”
Formål: ”VA´s struktur og aktiviteter”

Det er vigtigt, at alle møder op, for at få indflydelse på netværkets arbejde og
skaber bedre mulighed for at komme i arbejde igen.
Tilmelding til info@sehovedstaden.net
eller skriv jer på den ophængte tilmeldingsliste

Kulturhuset ligger ved Vanløse S - og Metro Station
Alle, der ikke kan slippe for aktivering, arbejde osv bedes møde op (= mødepligt).
Mødested er Vanløse Kulturstation

Medlemsmøde i SEH onsdag den 25. Januar 2012 kl. 9.00 - 12.15 i Vanløse Kulturstation

Medlemmerne inviteres til januar måneds medlemsmøde i Vanløse Kulturstation onsdag den 25. januar 2012 kl. 9.00 - 12.15 med fokus på Foreningens opgaver i 2012.
Oplæg ved medlemsafdelingen og Virksomhedsafdelingen m.fl.
Program:
9.00 - 9.15 : Formand Bent Christensen orienterer vedr. økonomi og AMS ansøgning
9.30 - 10.15 : Præsentation af tovholderne og status i PR-Virksomhed-Medlem-Adm-IT
10.15- 10.30 : Pause
10.30- 11.30 : Opdeling af grupper på tværs med formål: Foreningens aktiviteter - spørgsmål, ideer og forslag. Hver gruppe vælger en talsmand som afrapporterer.
11.30- 12.15 : Fælles drøftelser på baggrund af gruppearbejdet.
12.15 : Afslutning
Det er vigtig at alle møder op, så alle får indflydelse på arbejdet.
Tilmelding til info@sehovedstaden.net eller ophængte tilmeldingsliste.

Åben Hus hos SEH i løngangstræde 37B, 3.th

SEH holder Åbent Hus for ledige 50+ !
Onsdag den 16. november 2011 kl. 10.00 – 18.00

Er du jobsøgende 50+ , og vil du :
Forbedre dine jobmuligheder via eget netværk?
Synliggøre dine kvalifikationer over for lokale arbejdsgivere?
Holde dig aktiv blandt energiske kolleger?
Være med i det danske landsdækkende netværk med andre jobsøgende 50 + seniorer?

Så mød op til SEH´s Åbent Hus der afholdes i vore lokaler -Løngangstræde 37B, 3. th. 1469 Kbh. K:
Gå gennem porten, og ind ad den hvide dør,
og op på 3 sal, (der er elevator).

Senior Erhverv er en forening af aktive jobsøgende 50 + .
Medlemskab af SEH er frivilligt – upolitisk, og et supplement til jobsøgningen.
Kom og mød os :
• Få information om foreningens aktiviteter for at skaffe seniorer i arbejde.
• Find ud af hvilke fordele der er, ved at være med i netværket.
• Mød medlemmerne – alle i samme situation: ledige der ønsker arbejde.
• Få mulighed for at netværke og få inspiration fra andre aktive jobsøgende.

Ud over informationer byder vi på lidt til ganen.
Vi ser frem til en spændende dag.
Meld jer gerne til i forvejen eller kom bare forbi.
Vel mødt.

Yderligere information på www.seniorerhvervdanmark.dk
Eller kontakt os info@sehovedstaden.net Tlf: 33 32 38 98

Medlemsmøde i Vanløse Kulturstation den 24. november 2011 kl.10-12

Medlemsmødet den 24. november 2011 kl. 10 - 12.30 i Vanløse Kulturstation.
Program: Oplæg ved foredragsholder Gitte Thielst med fokus på karriereskift m.m. Hun har eget firma med jobcoaching.
Tilmelding til medlemsafd@sehovedstaden.net

HUSK Jazz i Bellahøjs Kræmmermarkedets festtelt den 11. september 2011 kl. 10.30 - 18.00

Medlemmer af Netnørderne møder talrig op her sammen med medlemmer af SEH. HUSK nu at få en dejlig dag ud af det.

HUSK Iværksætter messen i Forum den den 9 og 10 september 2011

Medlemmer af SE Nordsjælland, SE Vestegnen, SE SERA og SE Hovedstaden deltager med bemanding af en stand for Senior Erhverv Danmark.
Gratis billetter kan hentes via Facebook ved at skrive Ivaerk 2011 i søgefeltet

Promotion af Senior Erhverv Hovedstaden ud for Metronedgangen ved Magasin

Onsdag den 31. august 2011 kl. 10 - 17 ved Metronedgangen ud for Magasin markedsfører medlemsafdelingen SEH via forskellige aktiviteter. Medlemmer af afdelingen har opstillet en "vagtplan" til uddeling af brochurer og medlemshvervnings-materiale. Kom bare forbi.
Medlemsafdelingen fik den 31. september 2011 kontakt til 85 interesserede pendlere samt en mængde "turister" som troede at SEH`erne var "byguider"!

Medlemsmøde onsdag den 17. august 2011 kl. 10 - 12.30 i Vanløse Kulturstation

Medlemsmøde onsdag den 17. august 2011, kl.10.00

Vanløse Kulturstation, Kultursalen
Frode Jakobsens Plads 4, 1
2720 Vanløse

KL 10.00 Medlemsmøde Fællesmøde for alle medlemmer, hvor der orienteres/drøftes på tværs af afdelingerne.
På dagsordenen står
Arbejdet i afdelingerne og i bestyrelsen
Specielle emner denne gang er bl. a. Fest for Fyrede, Iværksættermesse, mødeaktivitet på Kgs. Nytorv,
ny brug af CV-databasen for virksomheder,
Ordet er Frit m.v.

KL 11.30 Opfølgning på brugen af LinkedIn v. nogle af foreningens egne eksperter.
Der har på et medlemsmøde været en grundlæggende introduktion af ordningen. På dette møde er der mulighed for at følge op på det samt på, hvordan man som medlem kommer videre med brugen af LinkedIn i ens søgeproces.