HUSK Tovholdermødet i SEH mandag den 1. august 2011 kl. 10 - 12.
Afbud til medlemsafd@sehovedstadern.net
22 juli 2011
Tovholdermøde i SEH mandag den 1. august 2011 kl. 10 - 12
HUSK Tovholdermødet i SEH mandag den 1. august 2011 kl. 10 - 12.
Afbud til medlemsafd@sehovedstadern.net
11 juli 2011
SEH`ere går ECCO Walkathon den 28. august 2011 kl. 10
Ud at gå med S E H!
Medlemsafdelingen gør opmærksom på at det nu er tid til at købe sig en billet a 50 kr i en ECCO butik for at komme ud at gå søndag den 28. august 2011 kl. 10 på 6 eller 10 km.
Kontakt Susanne Almquist, medlemsafdelingen for at høre om "fælles" hold - ellers starter vi ved Flagstangen ved kommandantboligen på Kastellet kl. 10, når du har hentet dit udleverede grej!
29 maj 2011
Fødselsdagsfest / Sommerfest med kig på Sluseholmen og Brunch i RizRaz i Kompaniestræde søndag den 19. juni 2011
Fødselsdagsfest/Sommerfest for SEH`ere med kig på Sluseholmen og brunch i RizRaz i Kompaniestræde.
Fremmøde i Nyhavn senest kl. 11.15 med afgang med vandbus 904. Turen tager ca. 1. time og så er man tilbage i Nyhavn, hvorfra man bevæger sig ned i Kompanistræde til Restaurant RizRaz for at få en brunch ca. kl. 13.00.
Deltagelse kræver betaling af 50 kr til foreningens konto Arbejdernes Landsbank regnr. 5341 - kontonr. 0314168 senest den 10. juni 2011.
Tilmelding også pr. e-mail til medlemsafd@sehovedstaden.net
Netnørdernes på vej hjem møde den 27. maj 2011 i SEH er afviklet
Netværket Netnørderne har afholdt et på vej hjem møde den 27. maj 2011 kl. 12.30 i SEH. Emnet videndeling i Intranet med anvendelse af SharePoint server 2010 er afholdt med 5 deltagere. Næste møde bliver den 24. august kl. 16.30 i SEH med fokus på videndeling v.h.a. dokumentbibliotek og søgning i Intranettet. Tilmelding uden før til netnoerd@gmail.com
06 maj 2011
Foredrag Ugebrevet A 4 - Medlemsmøde
Medlemsmøde Torsdag den 12 Maj 2011 KL.10.00
”Seniorers ansøgninger ender i skraldespanden”
Foredrag ved journalist og analytiker ved Ugebrevet A4 Iver Houmark Andersen
Citat fra Ugebrevet A 4 nr 12:
”Seniorers ansøgninger ender i skraldespanden ”
”Hver femte chef smider konsekvent seniorer ansøgninger direkte i skraldespanden eller vil kun tage ældre ansøgere i betragtning til jobbet, hvis de er bedre klædt end deres yngre ansøgere. Fagfolk vurderer at der foregår omfattende ”diskret” diskrimination mod Seniorer.”
Iver er en af bagmændene bag den undersøgelse, hvis resultat er omtalt i ugebrevet, og han vil fortælle os om nogle af de resultater de er kommet frem, til. Vi kan forhåbentligt få af - eller bekræftet vores formodninger om at der sker en ”diskriminering ”af vores aldersgruppe.
Mødet afholdes:
Vanløse Kulturstation
Festsalen
Frode Jacobsens Plads 4, 1 sal.
2720 Vanløse
Gå ikke glip af dette spændende møde, som kan give os input til vores videre jobsøgning og vore aktiviteter i SEH.
Tilmelding til info@sehovedstaden.net
eller skriv jer på den ophængte tilmeldingsliste
Kulturstationen ligger lige ved Vanløse S togs – og Metro station
Information om Vanløse Kulturstation:
http://kubik.kk.dk/vkhus/
”Seniorers ansøgninger ender i skraldespanden”
Foredrag ved journalist og analytiker ved Ugebrevet A4 Iver Houmark Andersen
Citat fra Ugebrevet A 4 nr 12:
”Seniorers ansøgninger ender i skraldespanden ”
”Hver femte chef smider konsekvent seniorer ansøgninger direkte i skraldespanden eller vil kun tage ældre ansøgere i betragtning til jobbet, hvis de er bedre klædt end deres yngre ansøgere. Fagfolk vurderer at der foregår omfattende ”diskret” diskrimination mod Seniorer.”
Iver er en af bagmændene bag den undersøgelse, hvis resultat er omtalt i ugebrevet, og han vil fortælle os om nogle af de resultater de er kommet frem, til. Vi kan forhåbentligt få af - eller bekræftet vores formodninger om at der sker en ”diskriminering ”af vores aldersgruppe.
Mødet afholdes:
Vanløse Kulturstation
Festsalen
Frode Jacobsens Plads 4, 1 sal.
2720 Vanløse
Gå ikke glip af dette spændende møde, som kan give os input til vores videre jobsøgning og vore aktiviteter i SEH.
Tilmelding til info@sehovedstaden.net
eller skriv jer på den ophængte tilmeldingsliste
Kulturstationen ligger lige ved Vanløse S togs – og Metro station
Information om Vanløse Kulturstation:
http://kubik.kk.dk/vkhus/
29 marts 2011
Program for møde i Jobcenter Skelbækgade 4 onsdag den 13. april kl. 12.30 - 15
Medlemsmøde for SEH og andre interesserede SE foreninger. Onsdag den 13 April
April måneds fælles medlemsmøde holdes hos Jobcenter København i Skelbækgade 4.
Her er vi inviteret til at møde Kim Bentzen og Chris Fryman. Kim og Chris er blandt andet
kendt fra deres indlæg til ”Fest For Fyrede”, hvor de på meget inspirerende og positiv måde har
givet gode råd til jobsøgningen. Programmet fremgår af nedenstående – og ud over at give os ny
inspiration og nye vinkler på jobsøgningen, vil de åbne øjnene for os om alternative muligheder
feks. i Sverige, hvor økonomien i øjeblikket skaber mange arbejdspladser.
Tilmelding snarest senest 11 April til info@sehovedstaden.net eller på opslået tilmeldingsliste
efter ”først til mølle” princippet – der er plads ca. 100 deltagere
PS Muligheder for parkering er bedst på Fisketorvet,hvor der er gratis langtidsparkering.
Velkommen til Jobcafeén
Onsdag, den 13. april 2011
Kl. 12.30 -15.00
Program:
1. Velkommen
2. Skriv en god ansøgning, så du kommer til en jobsamtale.
3. Gå til jobsamtale og ”få jobbet ”
4. Find dit job i Skåne
5. Arbejdsvilkår
6. Transportomkostninger mellem Skåne og København
Dine værter:
• Kim Bentzen • Chris Fryman
Adresse:
• Skelbækgade 4 1717 København V
April måneds fælles medlemsmøde holdes hos Jobcenter København i Skelbækgade 4.
Her er vi inviteret til at møde Kim Bentzen og Chris Fryman. Kim og Chris er blandt andet
kendt fra deres indlæg til ”Fest For Fyrede”, hvor de på meget inspirerende og positiv måde har
givet gode råd til jobsøgningen. Programmet fremgår af nedenstående – og ud over at give os ny
inspiration og nye vinkler på jobsøgningen, vil de åbne øjnene for os om alternative muligheder
feks. i Sverige, hvor økonomien i øjeblikket skaber mange arbejdspladser.
Tilmelding snarest senest 11 April til info@sehovedstaden.net eller på opslået tilmeldingsliste
efter ”først til mølle” princippet – der er plads ca. 100 deltagere
PS Muligheder for parkering er bedst på Fisketorvet,hvor der er gratis langtidsparkering.
Velkommen til Jobcafeén
Onsdag, den 13. april 2011
Kl. 12.30 -15.00
Program:
1. Velkommen
2. Skriv en god ansøgning, så du kommer til en jobsamtale.
3. Gå til jobsamtale og ”få jobbet ”
4. Find dit job i Skåne
5. Arbejdsvilkår
6. Transportomkostninger mellem Skåne og København
Dine værter:
• Kim Bentzen • Chris Fryman
Adresse:
• Skelbækgade 4 1717 København V
28 februar 2011
Generalforsamling 25. marts 2011
Senior Erhverv Hovedstaden
Løngangstræde 37 B,3.th.
DK 1468 København K www.seniorerhvervdanmark.dk/index.php?id=90
info@sehovedstaden.net
Tlf. 33 32 38 98 på hverdage 10 - 15.
København, den 28. februar 2011
Der indkaldes herved til Generalforsamling i Senior Erhverv Hovedstaden fredag den 25. marts 2011 kl. 10.00 - 12.00 i Vanløse Kulturstation
(www.vanloese.dk/kulturhus)
Frode Jakobsens Plads 4,1 (lige ved Vanløse Station og metro).
Bemærk tidspunkt og mødested!
Der foreslås følgende dagsorden:
1. Valg af stemmetællere og dirigent
2. Formandens beretning
3. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til 2010-årets resultatmål
4. Behandling af indkomne forslag (skal være bestyrelsen i hænde 14 dage før generalforsamlingen)
5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2011
6. Fastsættelse af kontingent
7. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg
hvert år. Genvalg kan finde sted)
8. Valg af revisor
9. Eventuelt
Efter generalforsamlingen er foreningen vært ved en lettere anretning i den tilstødende cafe for medlemmer, der har deltaget i generalforsamlingen.
Tilmelding til frokost udbedes.
Info@sehovedstaden.net
Forudsætning for deltagelse i generalforsamlingen er, at kontingent er blevet betalt!
Bestyrelsen vedlægger Vedtægterne:
Vedtægter for Senior Erhverv Hovedstaden
§ 1 Navn og hjemsted.
Foreningens navn er SENIOR ERHVERV HOVEDSTADEN (SEH) med hjemsted i Københavns og Frederiksberg Kommuner samt Københavns Amt.
§ 2 Formål.
Foreningens formål er, via selvaktivering, at medvirke til, at ledige over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet, og at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.
§ 3 Aktiviteter.
Aktiviteterne består af:
a) Etablering af internt og eksternt netværk til jobsøgning.
b) Projektudvikling.
c) Afklaring af uddannelsesbehov for målgruppen.
d) Videns- og erfaringsformidling for erhvervsaktive seniorer.
e) Fremme projekter til fremme af nye jobområder for seniorer, eksempelvis hjemmearbejdspladser, vikarjob og
f) Desuden andre aktiviteter, der naturligt indgår i selvaktiveringen, eksempelvis lokalt samarbejde med Jobcenter, andre aktører, A-kasser, lokale arbejdsgiverinteressenter og lignende.
§ 4 Medlemskreds og medlemsforpligtigelser.
a) Som A-medlemmer (A 1) kan optages ikke-beskæftigede personer over 50 år, der er tilmeldt Jobcenter som jobsøgende( skal søge ).
b) Som A-medlemmer (A 2) kan endvidere optages ikke-beskæftigede personer, der modtager førtids- eller folkepension, eller er efterlønsmodtagere, der ønsker beskæftigelse, og kan være tilmeldt Jobcenter ( kan søge ).
c) A-medlemmer betaler et af generalforsamlingen fastsat kontingent, har stemmeret og er valgbare til bestyrelsen.
d) A-medlemmer forpligter sig til at yde en arbejdsindsats på minimum 10 timer om måneden i foreningen. A-medlemmer forpligter sig til hver måned at aflevere opgørelse over antal dagpengetimer ydet i foreningen, hvilket er foreningens grundlag som medfinansiering. Opgørelsen afleveres til foreningens kasserer senest den 4. i følgende måned.
e) Som B-medlemmer kan optages alle interesserede. Disse betaler et af bestyrelsen fastsat minimumskontingent.
f) B-medlemmer har ikke stemmeret på generalforsamlingen, men er valgbare til bestyrelsen. De kan ikke deltage i netværkskurser, men kan deltage i eksempelvis medlemsmøder og andre foreningsaktiviteter. Valgbare B-medlemmer skal have været A-medlemmer.
g) Udmeldelse kan ske med dags varsel ved skriftlig henvendelse til bestyrelsen. Evt. indbetalt kontingent og frivilligt bidrag tilbagebetales ikke.
h) Generalforsamlingen kan med simpelt flertal ekskludere et medlem, der objektivt modarbejder foreningens formål og retningslinjer i øvrigt.
§ 5 Økonomi.
a) Foreningens regnskabsår er kalenderåret.
b) Foreningens drift og regnskab skal tilrettelægges således, at det opfylder Retningslinjer for tilskud fra puljer,
der administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen" samt "Revisions-instruks for tilskud fra puljer under Arbejdsmarkedsstyrelsens ressortområder .
c) Regnskabet, der revideres af en af generalforsamlingen valgt statsautoriseret eller registreret revisor, afsluttes senest den 1. marts i det følgende år.
d) Der ydes intet vederlag for det frivillige arbejde til nogen medlemmer, idet der udelukkende er tale om individuel eller kollektiv jobsøgning og dermed en forbedret jobsituation for alle medlemmer.
e) Kørsels-, rejse- og opholdsudgifter for foreningen / netværket skal afregnes efter statens takster.
§ 6 Tegningsregler og forpligtigelser.
a) Foreningen tegnes udadtil af formanden og kassereren i forening.
b) Ved evt. optagelse af lån, samt pantsætning af tilgodehavender, tegnes foreningen af den samlede bestyrelse.
c) For foreningens forpligtigelser hæfter alene foreningens midler, idet ingen medlemmer hæfter for foreningens eventuelle gæld.
d) Kassereren er bemyndiget til at betale regninger via Netbank alene.
§ 7 Generalforsamling.
a) Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.
b) Den ordinære generalforsamling holdes hvert år senest i marts måned. Indkaldelsen sker således, at alle medlemmer modtager dagsorden mindst 14 dage før generalforsamlings-tidspunktet.
c) Stemmeberettigede er alle A-medlemmer, der opfylder medlemskriteriet på general-forsamlingstidspunktet. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.
d) Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde:
Valg af stemmetællere og dirigent.
1. Formandens beretning.
2. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til årets resultatmål.
3. Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage før generalforsamlingen).
4. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for det kommende år.
5. Fastsættelse af kontingent.
6. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg hvert år, genvalg kan finde sted).
7. Valg af revisor.
8. Eventuelt.
e) Generalforsamlingen ledes af en dirigent, der ikke må være medlem af bestyrelsen. Dirigenten beslutter afstemnings- og optællingsmetode ved alle valg.
f) Generalforsamlingen er beslutningsdygtig, når den er lovligt indvarslet. Beslutninger træffes ved simpelt flertal blandt de tilstedeværende stemmeberettigede. Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves 2/3 flertal af de fremmødte A-medlemmer, samt at de påtænkte vedtægtsændringer fremgår af indkaldelsen.
§ 8 Ekstraordinær generalforsamling.
Flertallet af bestyrelsen kan til enhver tid indkalde til ekstraordinær generalforsamling, og ligeledes kan 10 A-medlemmer skriftligt over for bestyrelsen fremsætte begrundet anmodning om indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. I sådanne tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 4 uger efter, at anmodningen er
fremsat. Indkaldelses-fristen til ekstraordinær generalforsamling er 7 dage.
§ 9 Foreningens daglige ledelse.
a) Foreningens daglige ledelse er en bestyrelse på 5 eller 7 personer efter generalforsamlingens beslutning.
Formanden skal være A-medlem, ligesom flertallet af bestyrelsen skal være A-medlemmer.
b) Bestyrelsen leder foreningen i overensstemmelse med foreningens vedtægter.
c) Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og indkaldelsesvarsel for bestyrelsesmøder.
d) Bestyrelsen fører en protokol over bestyrelsens arbejde samt en generalforsamlings-protokol.
e) Bestyrelsesmøder holdes mindst 10 gange årligt.
f) Senest 7 dage efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med formand, næstformand, sekretær og kasserer.
g) Såfremt et bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen i valgperioden, udpeger den tilbageværende bestyrelse
et nyt bestyrelsesmedlem blandt medlemmerne, hvorefter der sker ny konstituering.
h) Bestyrelsen sikrer sig, at Arbejdsmarkedsstyrelsen altid har kendskab til, hvem der p.t. er formand, næstformand og kasserer.
i) Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede ved et indvarslet bestyrelsesmøde. Alle afgørelser sker ved simpelt flertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.
j) Bestyrelsen sikrer, at medfinansiering i form af dagpengetimer løbende bliver registreret efter Arbejdsmarkedsstyrelsens retningslinjer - samt at antal årligt tilkomne medlemmer og antal medlemmer genindtrådt på arbejdsmarkedet kan opgøres og dokumenteres i form af navn og adresse.
k) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab følger den vejledende kontoplan, at udbetalingsanmodninger til AMS sker via standardskema, og sikrer dataregistrering til standardevalueringsskema.
l) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab inkl. medfinansiering revideres og underskrives af den generalforsamlingsvalgte revisor inden generalforsamlingen.
§ 10 Foreningens opløsning.
a) Ophævelse af foreningen kan kun finde sted, når 2/3 af de fremmødte A-medlemmer er enige heri på to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 2 ugers mellemrum.
b) Ophører foreningen efter ekstraordinær generalforsamling, bortsælges foreningens aktiver i det omfang, de er optaget på inventarlisten som anskaffet for midler, der er bevilget af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Det ved bortsalg indkomne provenu returneres til Arbejdsmarkedsstyrelsen. Foreningens andre aktiver tilfalder en anden frivillig organisation i Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune eller i kommuner i Københavns omegn(dog ikke Vestegnen ) efter den opløsende generalforsamlings bestemmelser herom.
§ 11 Datering.
Således vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling den 9. juni 2005, ændret på ekstraordinær generalforsamling den 23. juni 2005, på ekstraordinær generalforsamling den 13. januar 2006 og på ordinær generalforsamling den 27. marts 2009.
Link: http://www.sehovedstaden.net/index.html
Løngangstræde 37 B,3.th.
DK 1468 København K www.seniorerhvervdanmark.dk/index.php?id=90
info@sehovedstaden.net
Tlf. 33 32 38 98 på hverdage 10 - 15.
København, den 28. februar 2011
Der indkaldes herved til Generalforsamling i Senior Erhverv Hovedstaden fredag den 25. marts 2011 kl. 10.00 - 12.00 i Vanløse Kulturstation
(www.vanloese.dk/kulturhus)
Frode Jakobsens Plads 4,1 (lige ved Vanløse Station og metro).
Bemærk tidspunkt og mødested!
Der foreslås følgende dagsorden:
1. Valg af stemmetællere og dirigent
2. Formandens beretning
3. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til 2010-årets resultatmål
4. Behandling af indkomne forslag (skal være bestyrelsen i hænde 14 dage før generalforsamlingen)
5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2011
6. Fastsættelse af kontingent
7. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg
hvert år. Genvalg kan finde sted)
8. Valg af revisor
9. Eventuelt
Efter generalforsamlingen er foreningen vært ved en lettere anretning i den tilstødende cafe for medlemmer, der har deltaget i generalforsamlingen.
Tilmelding til frokost udbedes.
Info@sehovedstaden.net
Forudsætning for deltagelse i generalforsamlingen er, at kontingent er blevet betalt!
Bestyrelsen vedlægger Vedtægterne:
Vedtægter for Senior Erhverv Hovedstaden
§ 1 Navn og hjemsted.
Foreningens navn er SENIOR ERHVERV HOVEDSTADEN (SEH) med hjemsted i Københavns og Frederiksberg Kommuner samt Københavns Amt.
§ 2 Formål.
Foreningens formål er, via selvaktivering, at medvirke til, at ledige over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet, og at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.
§ 3 Aktiviteter.
Aktiviteterne består af:
a) Etablering af internt og eksternt netværk til jobsøgning.
b) Projektudvikling.
c) Afklaring af uddannelsesbehov for målgruppen.
d) Videns- og erfaringsformidling for erhvervsaktive seniorer.
e) Fremme projekter til fremme af nye jobområder for seniorer, eksempelvis hjemmearbejdspladser, vikarjob og
f) Desuden andre aktiviteter, der naturligt indgår i selvaktiveringen, eksempelvis lokalt samarbejde med Jobcenter, andre aktører, A-kasser, lokale arbejdsgiverinteressenter og lignende.
§ 4 Medlemskreds og medlemsforpligtigelser.
a) Som A-medlemmer (A 1) kan optages ikke-beskæftigede personer over 50 år, der er tilmeldt Jobcenter som jobsøgende( skal søge ).
b) Som A-medlemmer (A 2) kan endvidere optages ikke-beskæftigede personer, der modtager førtids- eller folkepension, eller er efterlønsmodtagere, der ønsker beskæftigelse, og kan være tilmeldt Jobcenter ( kan søge ).
c) A-medlemmer betaler et af generalforsamlingen fastsat kontingent, har stemmeret og er valgbare til bestyrelsen.
d) A-medlemmer forpligter sig til at yde en arbejdsindsats på minimum 10 timer om måneden i foreningen. A-medlemmer forpligter sig til hver måned at aflevere opgørelse over antal dagpengetimer ydet i foreningen, hvilket er foreningens grundlag som medfinansiering. Opgørelsen afleveres til foreningens kasserer senest den 4. i følgende måned.
e) Som B-medlemmer kan optages alle interesserede. Disse betaler et af bestyrelsen fastsat minimumskontingent.
f) B-medlemmer har ikke stemmeret på generalforsamlingen, men er valgbare til bestyrelsen. De kan ikke deltage i netværkskurser, men kan deltage i eksempelvis medlemsmøder og andre foreningsaktiviteter. Valgbare B-medlemmer skal have været A-medlemmer.
g) Udmeldelse kan ske med dags varsel ved skriftlig henvendelse til bestyrelsen. Evt. indbetalt kontingent og frivilligt bidrag tilbagebetales ikke.
h) Generalforsamlingen kan med simpelt flertal ekskludere et medlem, der objektivt modarbejder foreningens formål og retningslinjer i øvrigt.
§ 5 Økonomi.
a) Foreningens regnskabsår er kalenderåret.
b) Foreningens drift og regnskab skal tilrettelægges således, at det opfylder Retningslinjer for tilskud fra puljer,
der administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen" samt "Revisions-instruks for tilskud fra puljer under Arbejdsmarkedsstyrelsens ressortområder .
c) Regnskabet, der revideres af en af generalforsamlingen valgt statsautoriseret eller registreret revisor, afsluttes senest den 1. marts i det følgende år.
d) Der ydes intet vederlag for det frivillige arbejde til nogen medlemmer, idet der udelukkende er tale om individuel eller kollektiv jobsøgning og dermed en forbedret jobsituation for alle medlemmer.
e) Kørsels-, rejse- og opholdsudgifter for foreningen / netværket skal afregnes efter statens takster.
§ 6 Tegningsregler og forpligtigelser.
a) Foreningen tegnes udadtil af formanden og kassereren i forening.
b) Ved evt. optagelse af lån, samt pantsætning af tilgodehavender, tegnes foreningen af den samlede bestyrelse.
c) For foreningens forpligtigelser hæfter alene foreningens midler, idet ingen medlemmer hæfter for foreningens eventuelle gæld.
d) Kassereren er bemyndiget til at betale regninger via Netbank alene.
§ 7 Generalforsamling.
a) Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.
b) Den ordinære generalforsamling holdes hvert år senest i marts måned. Indkaldelsen sker således, at alle medlemmer modtager dagsorden mindst 14 dage før generalforsamlings-tidspunktet.
c) Stemmeberettigede er alle A-medlemmer, der opfylder medlemskriteriet på general-forsamlingstidspunktet. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.
d) Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde:
Valg af stemmetællere og dirigent.
1. Formandens beretning.
2. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til årets resultatmål.
3. Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage før generalforsamlingen).
4. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for det kommende år.
5. Fastsættelse af kontingent.
6. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg hvert år, genvalg kan finde sted).
7. Valg af revisor.
8. Eventuelt.
e) Generalforsamlingen ledes af en dirigent, der ikke må være medlem af bestyrelsen. Dirigenten beslutter afstemnings- og optællingsmetode ved alle valg.
f) Generalforsamlingen er beslutningsdygtig, når den er lovligt indvarslet. Beslutninger træffes ved simpelt flertal blandt de tilstedeværende stemmeberettigede. Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves 2/3 flertal af de fremmødte A-medlemmer, samt at de påtænkte vedtægtsændringer fremgår af indkaldelsen.
§ 8 Ekstraordinær generalforsamling.
Flertallet af bestyrelsen kan til enhver tid indkalde til ekstraordinær generalforsamling, og ligeledes kan 10 A-medlemmer skriftligt over for bestyrelsen fremsætte begrundet anmodning om indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. I sådanne tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 4 uger efter, at anmodningen er
fremsat. Indkaldelses-fristen til ekstraordinær generalforsamling er 7 dage.
§ 9 Foreningens daglige ledelse.
a) Foreningens daglige ledelse er en bestyrelse på 5 eller 7 personer efter generalforsamlingens beslutning.
Formanden skal være A-medlem, ligesom flertallet af bestyrelsen skal være A-medlemmer.
b) Bestyrelsen leder foreningen i overensstemmelse med foreningens vedtægter.
c) Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og indkaldelsesvarsel for bestyrelsesmøder.
d) Bestyrelsen fører en protokol over bestyrelsens arbejde samt en generalforsamlings-protokol.
e) Bestyrelsesmøder holdes mindst 10 gange årligt.
f) Senest 7 dage efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med formand, næstformand, sekretær og kasserer.
g) Såfremt et bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen i valgperioden, udpeger den tilbageværende bestyrelse
et nyt bestyrelsesmedlem blandt medlemmerne, hvorefter der sker ny konstituering.
h) Bestyrelsen sikrer sig, at Arbejdsmarkedsstyrelsen altid har kendskab til, hvem der p.t. er formand, næstformand og kasserer.
i) Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede ved et indvarslet bestyrelsesmøde. Alle afgørelser sker ved simpelt flertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.
j) Bestyrelsen sikrer, at medfinansiering i form af dagpengetimer løbende bliver registreret efter Arbejdsmarkedsstyrelsens retningslinjer - samt at antal årligt tilkomne medlemmer og antal medlemmer genindtrådt på arbejdsmarkedet kan opgøres og dokumenteres i form af navn og adresse.
k) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab følger den vejledende kontoplan, at udbetalingsanmodninger til AMS sker via standardskema, og sikrer dataregistrering til standardevalueringsskema.
l) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab inkl. medfinansiering revideres og underskrives af den generalforsamlingsvalgte revisor inden generalforsamlingen.
§ 10 Foreningens opløsning.
a) Ophævelse af foreningen kan kun finde sted, når 2/3 af de fremmødte A-medlemmer er enige heri på to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 2 ugers mellemrum.
b) Ophører foreningen efter ekstraordinær generalforsamling, bortsælges foreningens aktiver i det omfang, de er optaget på inventarlisten som anskaffet for midler, der er bevilget af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Det ved bortsalg indkomne provenu returneres til Arbejdsmarkedsstyrelsen. Foreningens andre aktiver tilfalder en anden frivillig organisation i Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune eller i kommuner i Københavns omegn(dog ikke Vestegnen ) efter den opløsende generalforsamlings bestemmelser herom.
§ 11 Datering.
Således vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling den 9. juni 2005, ændret på ekstraordinær generalforsamling den 23. juni 2005, på ekstraordinær generalforsamling den 13. januar 2006 og på ordinær generalforsamling den 27. marts 2009.
Link: http://www.sehovedstaden.net/index.html
07 februar 2011
Medlemsmøde onsdag den 16. februar 2011 kl. 10 - 13 i Valby Kulturhus
Februars møde for alle medlemmer afholdes denne onsdag i
Valby Kulturhus
Valgårdsvej 4 – 8
2500 Valby
Kulturhuset ligger ved ToftegårdsPlads 200 meter fra Valby Station
KL 10.00 Introduktion til NLP : NYT LYS I PÆREN
HR udviklingskonsulent Jette Hastrup vil give en introduktion til
NLP – Neuro Linguistisk Programmering ( Bl.a. selvværd og selvindsigt)
KL 11.30 Medlemsmøde
Her har vi mulighed for at møde medlemmer på tværs af vore afdelinger:
Formanden Bent Christensen vil orientere om det overordnede arbejde i bestyrelsen.
De enkelte afdelinger vil orienter om de aktiviteter de er i gang med.
Husk vi er én forening, så det er vigtigt vi kender hinanden på tværs af afdelingerne.
Derfor opfordrer vi alle til at deltage denne dag – det er hele meningen med SEH:
At ”Netværke” – lære hinanden at kende, og sammen gøre SEH stærkere.
Tilmelding til info@sehovedstaden.net
eller skriv jer på den ophængte tilmeldingsliste
Information om Valby Kulturhus:
http://kubik.kk.dk/valbykulturhus
Valby Kulturhus
Valgårdsvej 4 – 8
2500 Valby
Kulturhuset ligger ved ToftegårdsPlads 200 meter fra Valby Station
KL 10.00 Introduktion til NLP : NYT LYS I PÆREN
HR udviklingskonsulent Jette Hastrup vil give en introduktion til
NLP – Neuro Linguistisk Programmering ( Bl.a. selvværd og selvindsigt)
KL 11.30 Medlemsmøde
Her har vi mulighed for at møde medlemmer på tværs af vore afdelinger:
Formanden Bent Christensen vil orientere om det overordnede arbejde i bestyrelsen.
De enkelte afdelinger vil orienter om de aktiviteter de er i gang med.
Husk vi er én forening, så det er vigtigt vi kender hinanden på tværs af afdelingerne.
Derfor opfordrer vi alle til at deltage denne dag – det er hele meningen med SEH:
At ”Netværke” – lære hinanden at kende, og sammen gøre SEH stærkere.
Tilmelding til info@sehovedstaden.net
eller skriv jer på den ophængte tilmeldingsliste
Information om Valby Kulturhus:
http://kubik.kk.dk/valbykulturhus
10 januar 2011
Medlemsmøde 21. januar 2011 kl. 10.00-12.00
Januars medlemsmøde afholdes hos konsulentvirksomheden Komplement, hvor konsulent Morten Esmann vil holde et foredrag om brugen af LinkedIn, specielt i forbindelse med vores situation som arbejdssøgende.
LinkedIn er et erhvervsorienteret socialt netværkssite.
Formålet med netværket er at skabe professionelle kontakter og forretningsforbindelser og anvendes af flere virksomheder til at rekruttere ansatte. Brugernes profiler har fokus på oplysninger om uddannelse og erhvervserfaring og minder således om et cv. Brugerne kan desuden anbefale hinanden.
Kurset afholdes hos:
Komplement : Badstuestræde 1-3, 2. sal
1209 København K
Tlf. 70 33 50 10
Da vi er gæster hos Komplement beder vi om tilmelding til medlemsafdelingen eller til Henrik Agersted direkte.
LinkedIn er et erhvervsorienteret socialt netværkssite.
Formålet med netværket er at skabe professionelle kontakter og forretningsforbindelser og anvendes af flere virksomheder til at rekruttere ansatte. Brugernes profiler har fokus på oplysninger om uddannelse og erhvervserfaring og minder således om et cv. Brugerne kan desuden anbefale hinanden.
Kurset afholdes hos:
Komplement : Badstuestræde 1-3, 2. sal
1209 København K
Tlf. 70 33 50 10
Da vi er gæster hos Komplement beder vi om tilmelding til medlemsafdelingen eller til Henrik Agersted direkte.
Abonner på:
Opslag (Atom)
