Der indkaldes i 2009 til ny generalforsamling fredag den 27. marts 2009 kl. 10 - 12 i Vanløse Kulturhus.
Invitationer udsendes ultimo februar 2009.
REFERAT FRA GENERALFORSAMLING I VANLØSE KULTURHUS
FREDAG 28. MARTS 2008 kl. 10.00.
Til stede:
Bent Christensen
Else Marie Wolf
Gertie Jung
Gorica Dimitrijevic
Hanne Jørgensen
Janina Wajntraub
Kirsten Schmidt Hansen
Kirsten Kristensen
Susanne Koren
Torben Krogh
Ulla Bo H. Skovvart
Vibe Arnkjær
Henny Larsen
Niels Erik Madsen
Ragnhild Brox
1
Valg af stemmetællere og dirigent
Indkaldelse med dagsorden til generalforsamling er rettidigt blevet sendt pr. mail til medlemmerne i Senior Erhverv Hovedstaden d. 7. marts 2008.
15 medlemmer mødte op.
Torben Krogh blev valgt til dirigent.
2
Formandens beretning
Bent er bestyrelsesformand for anden gang inden for et år, og der er behov for jævnligt at vælge nye bestyrelsesmedlemmer. Mange bliver aktiverede eller får job inden året er gået.
Siden sidste generalforsamling har der været afholdt 2 Åbent Hus arrangementer i Vesterbro Kulturhus. Et i september 2007 og et i februar 2008 med et tilfredsstillende fremmøde på mere end 50 interesserede. Bent havde kontaktet Jobcentret i Københavns kommune for, at indbydelsen kunne udsendes til de arbejdsløse 50+.
Vi ved, at ca. 400 får indbydelsen (vi ved ikke, hvem de er), men en måned efter Åbent hus er der en jævn tilstrømning af nye medlemmer.
I de store byer er der stadig nok 50+ til at netværket fungerer, men på landsplan er flere netværk lukket, fordi medlemstallet er kommet under 25. De har heller ikke været i stand til at forny sig –via medlemsafdelingen. Man må stille spørgsmålet - om Senior Erhverv kan fortsætte?
Senior Erhverv Hovedstaden skal nok være i stand til at fortsætte: Vi modtager op til 230.000 kr. i tilskud til aktiviteter, husleje, kurser og virksomhedsopsøgende arbejde også i år.
De to Landskoordinatorer har haft forhandlinger med Beskæftigelsesministeriet, fordi man gerne vil have, at der bliver en særlig indsats for medlemmer over 60 år. En del af 50+ er jo 60+, og alle er interessante for arbejdsmarkedet. Det skal være muligt for efterlønsmodtagere, førtidspensionister og alm. folkepensionister at komme i arbejde i kortere eller længere tid med garanti for at man kan gå tilbage til pensionsaftalen. Der skal udarbejdes hvervemateriale, som er tilpasset den nye gruppe evt. i samarbejde med ældreforeninger og jobcentre. I stedet for at tilmelde sig et jobcenter hver uge skal en folkepensionist kun tilmelde sig hver tredje måned.
Virksomhedsafdelingen er et andet vigtigt indsatsområde, og den 25. februar blev der afholdt virksomhedskursus i Cafeen på Halmtorvet. Landkoordinator Torvald Fonsbøl gav gode råd og forestod øvelser, der fik deltagerne i kontakt med virksomhederne. Siden er der kommet aftaler i stand med flere firmaer. Beskæftigelsesministeriet ønsker også en større indsats på området.
Vi skal gerne op på mindst 100 virksomhedsbesøg i stedet for de 25, der er registreret i dag.
Måske findes der virksomheder med et konkret behov, der kan tilbydes projektarbejde af 50+.
Der er udsendt 3 nyhedsbreve til medlemmerne.
Sociale aktiviteter er der også interesse for. Sidste sommer var vi en tur på Hven, og der var stor tilfredshed med det arrangement. Vi kan også arrangere en udflugt i år - til f.eks. at se på kalkmalerier. IT afdelingen har kontorvagt i dag, og 1. maj skal den ny hjemmeside være på plads. Efter aftale med Valdemar skal man kunne komme med kommentarer til udformning af hjemmesiden. Det skal være let at finde rundt især for nye medlemmer og let adgang for virksomheder til at finde medarbejdere. En virksomhed i Frederikshavn, som ønsker at finde en medarbejder til et job i København, skal kunne finde denne via databasen.
Vi har afholdt medlemsmøde hos Adecco. Et andet vikarbureau - Assistance - er der også planer om at mødes med. Vikarjob er en af mulighederne for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Der er forskellige tilbud bl.a. ”Try and Hire” hvor man er på prøve i 3 mdr. og derefter får tilbudt fast job, hvis der er interesse fra begge parter.
SEH er blevet kontaktet af en anden aktør: GefionCenter. De ønsker, at medlemmer af SEH kan være mentorer for unge arbejdsløse. Hvis det ønske går igennem i Arbejdsmarkedsnævnet, skal der i starten af maj findes et antal seniorer, som kan komme på kursus (i aktivering). Både de unge mennesker og seniorer skal på aktivering. Hvis man får en ung i arbejde, er der en ny ung, der venter på at komme videre.
Der blev stillet spørgsmål vedr. A + B medlemmer samt 60+, og om der kræves vedtægtsændringer.
Bestyrelsen mente ikke, der kræver vedtægts-ændring, da A medlemmer (A= Aktive – jobsøgende) skal være tilmeldt et jobcenter. Nogle A-medlemmer (førtidspensionister og folkepensionister) skal kun tilmelde sig hvert kvartal.
B-medlemmer er alle andre som er interesseret i Senior Erhverv, og de kan deltage i de sociale arrangementer.
Afdelingerne:
Virksomhedsafdelingen har travlt med at ringe ud og lave aftaler, men mangler en arbejdsplads. Det er et problem, at der for tiden kun er en telefonlinie til kontoret, så de må vente, til den ene linie er ledig. De har desuden planer om at få dialog med kommuner og ministerier.
Administrationsafdelingen modtager indmeldelser, udmeldelser og betaling. Har netop trykt og sorteret navneskilte i forbindelse med generalforsamlingen.
Medlemsafdelingen har holdt infomøder første onsdag i hver måned og har mailet til nye medlemmer i forbindelse med spørgsmål og oprettelse af login nr.
IT afdelingen (PR) har udsendt 3 nyhedsbreve samt i gang med udarbejdelse af ny hjemmeside. Efter aftale med Valdemar skal man kunne komme med kommentarer til forenkling og brug af hjemmesiden.
Desværre er der for tiden kun 2½ arbejdskraft i afdelingen til telefonpasning og opgaver.
3
Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til 2007-årets resultatmål
Kassereren Niels Erik Madsen fremlagde det reviderede regnskab og regnskab for foreningens egne kontingentpenge. Blev godkendt
4
Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage før generalforsamlingen)
Ingen
5
Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2008
Kassereren fremlagde budgettet, der vedlægges referatet.
Resultatmålene er således: Vi kan tilmelde fra 2 – 4 medlemmer pr. kursus (max. 30 pers. pr. kursus)
Vi skal op på mindst 25 virksomhedsbesøg i kvartalet. Det er vigtigt for både medlemmer og bestyrelse at have dokumentation – en liste med de virksomheder, der er besøgt.
Mål
Antal
Begrundelse
1. Antal A medlemmer i alt pr. 31-12-2008
90
Ud fra erfaringerne fra 2007 (jf. bilag) anses dette resultatmål som realistisk
2. Antal A medlemmer i arbejde i 2008
60
Dels har netværket erfaringerne fra 2007 at bygge videre på, dels vurderes de mange åbninger på arbejdsmarkedet og netværkets forskellige aktiviteter til samlet at kunne bidrage til, at netværket medlemmer får nye jobmuligheder
3. Antal nye A medlemmer 2008
90
Da der fortsat er barrierer på arbejdsmarkedet for seniorer, vil netværkets rekrutteringsgrundlag fortsat være stort; i hovedstads-området er der også en særlig stor kerne af ledige akademikere
4. Antal medl. på internatkursus afholdt af landskoordinatorerne 2008
25
Erfaringen er at deltagelse i disse kurser motiverer netværkets medlemmer til yderligere jobskabende initiativer - både individuelt og i de fælles netværksopgaver
Perioden dækker fra den 1.1.2008 til den 31.12.2008.
6
Fastsættelse af kontingent
Kontingentet fastholdes på kr. 150 pr. halvår
7
Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (Hele bestyrelsen er på valg hvert år) Genvalg kan finde sted)
Genvalgt blev Bent Christensen, Vibe Arnkjær og Niels Erik Madsen. Nyvalgt blev Gertie Jung, Else Marie Wolf og Torben Krogh. 1. ”suppleant”: Susanne Koren. 2. ”suppleant”: Ulla B. Skovvart.
8
Valg af revisor
Genvalg af Sten Rasmussen i Køge
9
Eventuelt
Torben takkede for god ro og orden.
Referent Vibe Arnkjær
Kontonr.
Kontoplan
Moms
Afd.
Drift /
Sammentælling
Status
Fra
Til
Indtægter
110
Medfinansiering
0
D
380000
120
AMS-tilskud
0
D
230000
*
Indtægter i alt
610000
610000
Omkostninger
Personaleomkostninger
1110
Medfinansiering (Pers.)
0
D
380000
1120
Rejseudgifter
0
D
17000
1130
Kørselsgodtgørelse -Km
0
D
7000
1140
Forsikring
0
D
*
Personaleomk. I alt
404000
404000
Administration
1210
Forsikring
0
D
3000
1220
Revision
0
D
8000
1230
Kontorartikler, Porto m.m.
0
D
18000
1240
Kontormask. Rep. + ansk.
0
D
1245
Telefon, Fax, Internet
0
D
10000
*
Administration i alt
39000
39000
Projektomkostninger
1250
Pr.-Nyhedsbrev-annonce
0
D
8000
1260
Møder & Abonnement
0
D
10000
1265
Markedsføring
0
D
10500
1275
Kursusmateriale
0
D
1280
Extern konsulent
0
D
1285
Kursusudgifter
0
D
10000
*
Projektomkostninger i alt
38500
38500
Lokaleomkostninger
1320
Husleje
0
D
85000
1330
Varme, Vand, El
0
D
25000
1340
Anskaffelser
0
D
1350
Rengøring
0
D
1000
*
Lokaleomkostninger i alt
111000
111000
PC/ IT-omkostninger
1410
Hardware
0
D
1420
Software, køb + opdatering
0
D
17000
*
PC/ IT-omkostninger i alt
17000
17000
Finansieringsomkostninger
609500
1510
Renteindtægter
0
D
1520
Gebyrer og renteudgifter
0
D
500
1530
Øreafrunding
0
D
*
Finansieringsomk.i alt
500
500
*
Omkostninger i alt
610000
*
Driftresultat
0
Aktiver
3680
Kassekonto
0
S
3682
Bankkonto 815-56-56558
0
S
3684
Tilgodehavende AMS
0
S
*
Aktiver i alt
3680
3689
Passiver
3690
0
S
3692
Skyldige omkostninger
0
S
3694
Ovf. Resultat fra sidste år
0
S
*
Passiver i alt
3690
3699
*
Balance
100
3699
Kontoplan udg.1
