Virksomhedskursus i hvordan man finder jobåbninger den 13. april 2010 kl. 13 - 15 i SEH.

Virksomhedskursus den 13. april 2010 kl. 13 - 15 i SEH.
PROGRAM:

- Udover den individuelle jobsøgning så gør SEH generelt en stor indsats for at skabe jobåbninger for medlemmerne.

- Udover at kunne analysere jobmarkedet, så kan SEH gennem coaching og jobdialoger skabe de rigtige forudsætninger for den selvaktivering som er så vigtig for at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

- SEH kører i den forbindelse projekter rettet mod virksomhederne, hvor det med markedsføring og supplement fra vore databaser kan åbne op for seniorer i forskellige brancher eller i virksomheder udfra markedsprincipper eller selvvalgte ønsker fra medlemmerne.

- i løbet af dagen får man hands-on til at skabe en kontakt til en virksomhed,
- at få en besøgsaftale på plads
- samt lært hvordan man får fat i en jobåbning.

Generalforsamling 26. marts 2010 kl. 10 - 12 i Vanløse Kulturhus

Senior Erhverv Hovedstaden
Løngangstræde 37 B, 3. th.
www.sehovedstaden.dk
1468 København K info@sehovedstaden.net
Tlf. 33 32 38 98

København, den 1. marts 2010

Der indkaldes herved til Generalforsamling i Senior Erhverv Hovedstaden
fredag den 26. marts 2010 kl. 10.00 i Vanløse Kulturhus
(www.vanloese.dk/kulturhus)
Frode Jakobsens Plads 4,1 (ved Vanløse Station og metro).

De gældende vedtægter for SE Hovedstaden – se nederst.

Bemærk tidspunkt og mødested!

Der foreslås følgende dagsorden:
1. Valg af stemmetællere og dirigent
2. Formandens beretning
3. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til 2009-årets resultatmål
4. Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage
før generalforsamlingen)
5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for 2010
6. Fastsættelse af kontingent
7. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg
hvert år. Genvalg kan finde sted)
8. Valg af revisor
9. Eventuelt

Efter generalforsamlingen er foreningen vært ved en lettere anretning i den tilstødende cafe. Tilmelding til frokost udbedes.

Forudsætning for deltagelse i generalforsamlingen er, at kontingent er blevet betalt!

Bestyrelsen



Vedtægter for Senior Erhverv Hovedstaden

§ 1 Navn og hjemsted.
Foreningens navn er SENIOR ERHVERV HOVEDSTADEN (SEH) med hjemsted i Københavns og Frederiksberg Kommuner samt Københavns Amt.

§ 2 Formål.
Foreningens formål er, via selvaktivering, at medvirke til, at ledige over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet, og at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.

§ 3 Aktiviteter.
Aktiviteterne består af:
a) Etablering af internt og eksternt netværk til jobsøgning.
b) Projektudvikling.
c) Afklaring af uddannelsesbehov for målgruppen.
d) Videns- og erfaringsformidling for erhvervsaktive seniorer.
e) Fremme projekter til fremme af nye jobområder for seniorer, eksempelvis hjemmearbejdspladser, vikarjob og nye forretningsinitiativer.
f) Desuden andre aktiviteter, der naturligt indgår i selvaktiveringen, eksempelvis lokalt samarbejde med AF, andre aktører, A-kasser, lokale arbejdsgiverinteressenter og lignende.

§ 4 Medlemskreds og medlemsforpligtigelser.
a) Som A-medlemmer kan optages ikke-beskæftigede personer over 50 år, der er tilmeldt AF som jobsøgende.
b) A-medlemmer betaler et af generalforsamlingen fastsat kontingent, har stemmeret og er valgbare til bestyrelsen.
c) A-medlemmer forpligter sig til at yde en arbejdsindsats på minimum 10 timer om måneden i foreningen. A-medlemmer forpligter sig til hver måned at aflevere opgørelse over antal dagpengetimer ydet i foreningen, hvilket er foreningens grundlag som medfinansiering. Opgørelsen afleveres til foreningens kasserer senest den 4. i følgende måned.
d) Som B-medlemmer kan optages alle interesserede. Disse betaler et af bestyrelsen fastsat minimumskontingent.
e) B-medlemmer har ikke stemmeret på generalforsamlingen, men er valgbare til bestyrelsen. De kan ikke deltage i netværkskurser, men kan deltage i eksempelvis medlemsmøder og andre foreningsaktiviteter. Valgbare B-medlemmer skal have været A-medlemmer.
f) Udmeldelse kan ske med dags varsel ved skriftlig henvendelse til bestyrelsen. Evt. indbetalt kontingent og frivilligt bidrag tilbagebetales ikke.
g) Generalforsamlingen kan med simpelt flertal ekskludere et medlem, der objektivt modarbejder foreningens formål og retningslinjer i øvrigt.

§ 5 Økonomi.
a) Foreningens regnskabsår er kalenderåret.
b) Foreningens drift og regnskab skal tilrettelægges således, at det opfylder ”Retningslinjer for tilskud fra puljer, der administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen" samt "Revisions-instruks for tilskud fra puljer under Arbejdsmarkedsstyrelsens ressortområder”.
c) Regnskabet, der revideres af en af generalforsamlingen valgt statsautoriseret eller registreret revisor, afsluttes senest den 1. marts i det følgende år.
d) Der ydes intet vederlag for det frivillige arbejde til nogen medlemmer, idet der udelukkende er tale om individuel eller kollektiv jobsøgning og dermed en forbedret jobsituation for alle medlemmer.
e) Kørsels-, rejse- og opholdsudgifter for foreningen / netværket skal afregnes efter statens takster.

§ 6 Tegningsregler og forpligtigelser.
a) Foreningen tegnes udadtil af formanden og kassereren i forening.
b) Ved evt. optagelse af lån, samt pantsætning af tilgodehavender, tegnes foreningen af den samlede bestyrelse.
c) For foreningens forpligtigelser hæfter alene foreningens midler, idet ingen medlemmer hæfter for foreningens eventuelle gæld.
d) Kassereren er bemyndiget til at betale regninger via Netbank alene.

§ 7 Generalforsamling.
a) Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.
b) Den ordinære generalforsamling holdes hvert år senest i marts måned. Indkaldelsen sker således, at alle medlemmer modtager dagsorden mindst 14 dage før generalforsamlings- tidspunktet.
c) Stemmeberettigede er alle A-medlemmer, der opfylder medlemskriteriet på general-forsamlingstidspunktet. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.
d) Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde:
1. Valg af stemmetællere og dirigent.
2. Formandens beretning.
3. Regnskabs- og resultataflæggelse i forhold til årets resultatmål.
4. Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage før generalforsamlingen).
5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for det kommende år.
6. Fastsættelse af kontingent.
7. Valg af 5 eller 7 bestyrelsesmedlemmer (hele bestyrelsen er på valg hvert år, genvalg kan finde sted).
8. Valg af revisor.
9. Eventuelt.
e. Generalforsamlingen ledes af en dirigent, der ikke må være medlem af bestyrelsen. Dirigenten beslutter afstemnings- og optællingsmetode ved alle valg.
f) Generalforsamlingen er beslutningsdygtig, når den er lovligt indvarslet. Beslutninger træffes ved simpelt flertal blandt de tilstedeværende stemmeberettigede. Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves 2/3 flertal af de fremmødte A-medlemmer, samt at de påtænkte vedtægtsændringer fremgår af indkaldelsen.

§ 8 Ekstraordinær generalforsamling.
Flertallet af bestyrelsen kan til enhver tid indkalde til ekstraordinær generalforsamling, og ligeledes kan 10 A-medlemmer skriftligt over for bestyrelsen fremsætte begrundet anmodning om indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. I sådanne tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 4 uger efter, at anmodningen er fremsat. Indkaldelses-fristen til ekstraordinær generalforsamling er 7 dage.

§ 9 Foreningens daglige ledelse.
a) Foreningens daglige ledelse er en bestyrelse på 5 eller 7 personer efter generalforsamlingens beslutning. Formanden skal være A-medlem, ligesom flertallet af bestyrelsen skal være A-medlemmer.
b) Bestyrelsen leder foreningen i overensstemmelse med foreningens vedtægter.
c) Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og indkaldelsesvarsel for bestyrelsesmøder.
d) Bestyrelsen fører en protokol over bestyrelsens arbejde samt en generalforsamlings-protokol.
e) Bestyrelsesmøder holdes mindst 10 gange årligt.
f) Senest 7 dage efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med formand, næstformand, sekretær og kasserer.
g) Såfremt et bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen i valgperioden, udpeger den tilbageværende bestyrelse et nyt bestyrelsesmedlem blandt medlemmerne, hvorefter der sker ny konstituering.
h) Bestyrelsen sikrer sig, at Arbejdsmarkedsstyrelsen altid har kendskab til, hvem der p.t. er formand, næstformand og kasserer.
i) Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede ved et indvarslet bestyrelsesmøde. Alle afgørelser sker ved simpelt flertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.
j) Bestyrelsen sikrer, at medfinansiering i form af ”dagpengetimer” løbende bliver registreret efter Arbejdsmarkedsstyrelsens retningslinjer - samt at antal årligt tilkomne medlemmer og antal medlemmer genindtrådt på arbejdsmarkedet kan opgøres og dokumenteres i form af navn og adresse.
k) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab følger den vejledende kontoplan, at udbetalingsanmodninger til AMS sker via standardskema, og sikrer dataregistrering til standardevalueringsskema.
l) Bestyrelsen sikrer, at foreningens regnskab inkl. medfinansiering revideres og underskrives af den generalforsamlingsvalgte revisor inden generalforsamlingen.

§ 10 Foreningens opløsning.
a) Ophævelse af foreningen kan kun finde sted, når 2/3 af de fremmødte A-medlemmer er enige heri på to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 2 ugers mellemrum.
b) Ophører foreningen efter ekstraordinær generalforsamling, bortsælges foreningens aktiver i det omfang, de er optaget på inventarlisten som anskaffet for midler, der er bevilget af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Det ved bortsalg indkomne provenu returneres til Arbejds-markedsstyrelsen. Foreningens andre aktiver tilfalder en anden frivillig organisation i Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune eller Københavns Amt efter den opløsende generalforsamlings bestemmelser herom.

§ 11 Datering.
Således vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling den 9. juni 2005, ændret på ekstraordinær generalforsamling den 23. juni 2005 og senest på ekstraordinær generalforsamlingen den 13. januar 2006.